4 März, 2022 |

Die Pandemie hat sich auf die Wirtschaft ebenso ausgewirkt wie auf das tägliche Leben der Menschen. Doch nicht jedes Unternehmen hat Veränderungen zum Schlechten erlebt, und einige Branchen scheinen sogar von den sich ändernden Trends und Verbrauchergewohnheiten zu profitieren. Wie kommt die TSL-Branche mit dieser Situation zurecht? Haben sich die Herausforderungen für Logistik- und Transportunternehmen, die auf dem internationalen Markt tätig sind, durch die Pandemie verändert?

Pandemie und internationaler Verkehr – wie sieht es mit der Routenplanung aus?

Im Hinblick auf die internationale Routenplanung, die Nachfrage nach Transportdienstleistungen und die Fähigkeit, eine pünktliche Lieferung zu gewährleisten, ist es sehr schwierig, die Zeit seit dem Ausbruch der Pandemie als einen einzigen zusammenhängenden Zeitraum zu betrachten. Die Lage in den einzelnen Ländern hat sich mit jeder Viruswelle und der Zahl der Infizierten in einem bestimmten Gebiet sehr dynamisch verändert, was zu weiteren Abriegelungen, Bewegungseinschränkungen, Grenzkontrollen, Quarantäneverpflichtungen oder sogar zur Schließung der Grenzen selbst führte. Diese Änderungen, insbesondere die über Nacht angekündigten, stellten eine große Herausforderung für den reibungslosen Betrieb der Verkehrsunternehmen dar. Wichtig ist, dass diese Schwierigkeiten nicht nur auf Beschränkungen der Freizügigkeit zurückzuführen sind, sondern auch auf die Auswirkungen staatlicher Restriktionen auf die finanzielle Situation von Unternehmen in vielen Sektoren, was beispielsweise zu einer geringeren Nachfrage nach Transportdienstleistungen führen kann.

Glücklicherweise hat sich die Situation dank der Verfügbarkeit von COVID-Tests und Impfungen, die in der gesamten Europäischen Union bereits weit verbreitet waren, stabilisiert, und die Länder konnten klare Regeln dafür aufstellen, wer in ihr Hoheitsgebiet einreisen darf und unter welchen Bedingungen. Dies ermöglicht es den Transportunternehmen, ihre Routen entsprechend den geltenden Vorschriften zu planen, was die notwendigen Formalitäten beschleunigt und Verzögerungen verhindert.

Personalmangel – wirkt sich die Pandemie auf die Zahl der Bewerber für Berufskraftfahrerstellen aus?

Die Schwierigkeiten bei der Suche nach Bewerbern für den Beruf des Berufskraftfahrers sind nicht unmittelbar auf die Pandemie zurückzuführen, sondern waren auch vorher schon vorhanden. In den letzten Jahren haben wir jedoch eine steigende Nachfrage nach Transportdienstleistungen festgestellt, insbesondere aufgrund der rasanten Entwicklung des elektronischen Handels. In Verbindung mit dem zunehmenden Alter einiger Fahrer und ihrem Eintritt in den Ruhestand führt dies zu einem gravierenden Personalmangel in der Verkehrsbranche.

Der große Vorteil der TSL-Branche sind jedoch die attraktiven Gehaltsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die sie bietet. Der Arbeitskräftemangel veranlasst die Arbeitgeber auch dazu, eine Reihe von Vergünstigungen anzubieten, um neue Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu gewinnen. Dies hat dazu geführt, dass Menschen, die noch nie in der Lkw-Branche gearbeitet haben, wie z. B. diejenigen, die in von Pandemien besonders betroffenen Branchen tätig waren, den Beruf des Kraftfahrers als einen zukunftsorientierten und stabilen Beruf zu sehen beginnen. Auch Frauen entscheiden sich zunehmend für diesen Berufsweg.

TSL-Markt – wie hat sich die Pandemie auf die Einstellung der Kunden und Spediteure zur Organisation von Lieferungen ausgewirkt?

Was die Herangehensweise der Transportunternehmen an die Ausführung internationaler Transportaufträge betrifft, so hat die Pandemie die geltenden Standards in keiner Weise gesenkt – die Organisation pünktlicher und reibungsloser Lieferungen hat nach wie vor Priorität. Die Routenplanung und der Papierkram sind jedoch leicht unterschiedlich, was eine natürliche Folge der Hygienevorschriften in den verschiedenen Ländern ist. Zusätzlich zu den Standardtransportdokumenten kann es jetzt auch erforderlich sein, dass der Fahrer die entsprechenden Formulare vorbereitet oder eine COVID-Bescheinigung, das Covid-Zertifikat, besitzt. Die Anforderungen variieren je nach Strecke und Zielort, so dass es sehr wichtig ist, die Änderungen im Auge zu behalten und sie bei der Vorbereitung des Transports zu berücksichtigen.

Die Erwartungen der Kunden an die Qualität der Dienstleistungen, für die sie bezahlen, sind ebenfalls nicht gesunken. Es gibt jedoch ein größeres Verständnis für Komplikationen, die sich aus externen Faktoren ergeben, auf die der Beförderer keinen Einfluss hat, z. B. Einschränkungen aufgrund von Krankheit oder Quarantäne eines Teils der Mannschaft. Dies ist natürlich eine Unannehmlichkeit, die die Transportunternehmen so weit wie möglich zu minimieren versuchen, aber sie wird durch eine größere Flexibilität auf Seiten des Kunden unterstützt. Das Bewusstsein für Probleme in der globalen Lieferkette und Produktknappheit ist ebenfalls wichtig, da die Unternehmen ihre Lieferungen und Bestellungen zunehmend einige Zeit im Voraus tätigen und so eine Art Puffer für den Fall unvorhergesehener Komplikationen oder Verzögerungen schaffen.

Pandemische Herausforderungen für die TSL-Branche

Zusätzlich zu den oben genannten Problemen gibt es ein weiteres Problem, das TSL-Unternehmen betrifft: Probleme mit der Verfügbarkeit von Komponenten (z. B. Halbleiter) und Rohstoffen (z. B. Aluminium). Engpässe führen zu Produktionsstopps bei neuen Lkw, so dass Spediteure, die ihren Fuhrpark erweitern wollen, oft nicht in der Lage sind, ein neues Fahrzeug oder einen neuen Aufbau vor Ort zu kaufen.

Eine weitere Herausforderung ist, wie bereits erwähnt, die Notwendigkeit, mit den Änderungen der Vorschriften und Einschränkungen in den einzelnen Ländern Schritt zu halten. Um Verspätungen und Ausfälle zu vermeiden, müssen Transportunternehmen und Fahrer die aktuelle Situation im Auge behalten und schnell auf Veränderungen reagieren. Die Lage hat sich jedoch so weit stabilisiert, dass es bei guter Vorbereitung und am Puls der Zeit möglich ist, Aufträge auf internationalen Strecken ohne größere Komplikationen auszuführen.

Außerdem muss sichergestellt werden, dass alle Mitarbeiter, ob Fahrer, Auftragsabwickler oder Lagerarbeiter, mit den Sicherheitsvorschriften vertraut sind und die entsprechenden Anweisungen befolgen. Abstand halten, den Gesundheitszustand überwachen und sich impfen lassen sind Maßnahmen, die Teammitglieder ergreifen können, um das Infektionsrisiko zu minimieren. Der Arbeitgeber kann seinerseits dafür sorgen, dass der Arbeitsplatz sauber und hygienisch ist und dass Desinfektionsmittel zur Verfügung stehen. Die Verringerung des Infektionsrisikos am Arbeitsplatz bedeutet weniger krankheitsbedingte Abwesenheiten und damit weniger Betriebsunterbrechungen.

Wir bei Marathon International wissen, wie wichtig gut ausgebildete Mitarbeiter für die Effektivität unserer Arbeit sind. Deshalb setzen wir auf eine langfristige und stabile Zusammenarbeit und sorgen für ein gutes Betriebsklima und klare Regeln am Arbeitsplatz. Aufgrund des raschen Wachstums unseres Unternehmens suchen wir auch regelmäßig nach neuen Kandidaten für unser Team. Außerdem sind wir ständig bemüht, unsere Arbeit zu verbessern, damit wir in jeder Situation die uns anvertrauten Waren pünktlich liefern können.